В рамках плановой работы по развитию личностных и профессиональных качеств личного состава в ОМВД России по Заволжскому району г. Ульяновска состоялась лекция на актуальную тему «Потенциал человека: как осознать свои сильные и слабые стороны и заставить их на себя работать». Мероприятие провела приглашенный эксперт – лектор общества «Знание» Карлик Надежда Анатольевна, доктор филологических наук, профессор кафедры права ДИТИ НИЯУ МИФИ.

Лекция стала не просто теоретическим занятием, а живым и продуктивным диалогом, в ходе которого сотрудники получили практические инструменты для самоанализа и самосовершенствования. Основной акцент был сделан на то, что в современной, стремительно меняющейся обстановке, профессионализм сотрудника правоохранительных органов определяется не только знанием законов и процедур, но и высоким уровнем эмоционального интеллекта, стрессоустойчивости и способности к быстрой адаптации. Этот ключевой тезис был развернут на примере ряда тем, актуальных для аудитории. Среди них особое внимание было уделено развитию гибких навыков, необходимых в командной работе полицейских, где каждый должен усиливать группу в целом, а также эффективной коммуникации, как в своем коллективе, так и с гражданами. Лектор также обратила внимание на то, как управление ресурсами может способствовать профилактике эмоционального выгорания, развитию адаптивных свойств, необходимых для борьбы с разного рода стрессовыми факторами.

В ходе живой дискуссии, которой закончилась лекция, слушатели привели примеры из своей практики, подтверждающие значимость и умения вести переговоры, и навыка управления своими эмоциями, и психологических знаний, помогающих правильно оценить свои возможности в той или иной ситуации. Ключевой вывод, к которому пришли в ходе обсуждения, был связан с необходимостью всех сторон каждой личности работать в синергии.

Хотя лекция профессора Карлик Н.А. не дала готовых ответов, но при этом открыла путь каждому слушателю к дальнейшей саморефлексии. Она показала, что путь к профессиональному мастерству лежит через глубокое самопознание, через использование инструмента самодиагностики и аудита своих сильных и слабых сторон. Проведение таких мероприятий способствует не только личностному росту, но и укреплению кадрового потенциала всего подразделения, что в конечном счете ведет к повышению качества службы и доверия со стороны граждан.

​